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现在PRC的公司有一个奇怪的现象，它们明明认同一个新雇用的员工的工作能力(如果不认同就不会雇用这个人了嘛)，但是这个新员工到岗之后不是第一时间让这个新员工发挥自己的能力，从而为公司带来价值。反而是试图抹杀掉这个员工的精力和闯劲儿。