有一种裁员叫“裁到大动脉”。领导看工资表、不会拍马屁的都裁掉，结果裁掉核心骨干，导致系统崩盘、业务停摆。
被裁员后，李律师教你三招反制，让前公司高攀不起：
一、交接要“合规且极简”
别删公司资产文件（这是违法）。把文档、账号打包移交，你的法定义务就结束了。
切记：只交接，不培训。 既然HR觉得大家都一样，就让留下来的人自己悟，关你什么事？
二、离职后拒绝“免费售后”
劳动合同解除的那一刻，情分和义务全断。
前领导找你帮忙，请直接拒绝。一旦心软开了头，后面就有无数次免费劳动等着你。
三、想让我回去？得加钱
公司求你回去时，坚决拒绝“返聘”（当心渡过这次危机后，又把你裁掉）。
你需要做的：只接受“技术咨询”模式，按市场价3-5倍计费。这时候，大家是在谈商业交易，别不好意思。
平时要积累，建立自己的护城河，在自己的岗位上构筑不可替代的本领。遇到裁员不要慌，按照上面的步骤走，大部分公司都会后悔。
